Raport Vjetor: Verë 2025

IllyrianBrainsTeam · August 23, 2025, 10:29am

Kujdes!
Informacioni i ndarë nuk është përfundimtar - është më shumë një nisje e raportimeve, që rrjeti mund ta zhvillojë në vijim sipas nevojës.

Eventet HappyHours

Wow, urime për punën tuaj! Janë bërë super evente dhe organizime, e gjitha e bazuar në dëshirën tuaj për të ndarë momente së bashku! Shpresojmë se në këto takime janë ndarë punë, gjetur miq të rinj, ndjekur aktivitete së bashku, ndarë mënyra se si të integrohemi, dhe e gjitha duke hedhur valle.

Objektiva	Status	Progres
4 vite HH - 500+ evente!	410 /500
Viti i fundit - 150+ evente	152 /150
4 vite HH - 50+ qytete aktive	45 /50
Viti i fundit - 40+ qytete aktive	34+ /40
Viti i fundit - 25+ qytete me 5+ evente/vit	18+ /25

Prioritetet për 6 muajt në vijim

Vazhdimi i organizimeve te eventeve!
Riaktivizimi i qyteteve që kanë patur më pak aktivitete.
Historiku i Eventeve - plotësimi i historikut.

Shëndeti i komunitetit

Megjithëse optimistë duke parë rritjen e vazhdueshme të rrjetit, është me vlerë të kthehemi shpesh për të matur pulsin. Për këtë po zhvillojmë indikatorë që mund të mbajnë komunitetet në qytete në drejtimin e duhur.

Indikatorë orientues	Status	Referenca
Rrjeti
100+ kontribues aktivë (evente, ekipe, ide)	50+ / 100
40+ mentorime ose takime 1-1	27+ / 40	Mentorimi
10+ nisma apo projekte inovative	5 / 10	Nisma
10+ webinare ose trajnime online	5 / 10	Webinare
20+ diskutime me 4+ anëtarë në forum	10 / 20	Diskutime
150+ anëtarë të regjistruar në forum	100+ / 150	Anëtarë
Për qytet për 100 anëtarë
2+ evente profesionale me profesionistë të grupit	? / 2
2+ udhëtime në një qytet tjetër të rrjetit	? / 2
5+ persona të punësuar me anë të rrjetit	? / 5
5+ evente nga mikro-komunitetet	? / 5
10+ anëtarë në grupet e profesionit	? / 10

Indikatorë mbi përfshirjen.

Indikatorë orientues	Status	Progresi
Për qytet për 100 anëtarë
20 studentë universiteti	? / 20
5 akademikë (PhD, post-doc, prof, kërkimtarë)	? / 5
5 profesione të ndryshme në ekipin organizativ	? / 5
5 persona që punojnë në administratë	? / 5
5 persona që punojnë në profesione teknike	? / 5
5 persona open4work	? / 5

Prioritetet për 6 muajt në vijim

Zhvillimi i mëtejshëm i indikatorëve. Ke sugjerime? Ndaje me ekipin.
Plotësimi i indikatorëve për qytetet aktive.

Lexo më shumë:

Shendeti i Komunitetit (private, për stafin).
Historiku i Eventeve (private, për stafin).

Ekipe dhe ide

Vazhdimësia e IB mbështetet nga ekipet që mirëmbajnë dhe zhvillojnë rrjetin. Vlerat e rrjetit shtohen nga idetë qe marrin jetë në të, nga nismat që krijojnë mundësi që nuk mund të gjenden diku tjetër.

Ekipi	Objektiva për 6 muaj	Kërkohen Kontribues
WG
e-Bashkëpun.	Përfundimi dhe aprovimi i guidës, 2 partneritete të reja	PM-OJQ, Kontribues
e-Blog	Krijimi i ekipit me tasks të ndara, 4 artikuj për 2025 nga kontribuesit	Blogger, Redaktues
e-Dizajni	Brand guideline e përfunduar, standardizim i elementeve vizuale	Dizajnues
e-Eventet	Historiku, platforma e eventeve, standardizimi i eventeve	Event Man., Kontribues
e-Komunikimi	Rritje me 30% e ndjekësve, 3 postime\muaj për kanal comms	Soc. Media, Kontribues
e-Tech-Infra	Forumi, eventet, website, onboarding e kontribuesve	IT, Devops, ERP support
e-Legal	GDPR, OJQ, benefitet, statuti, sigurimi i eventeve, bashkepunimet.	Juristë, Kontribues
Nisma
e-Atlas	V1 me 5+ shtete ok, publikimi i v2 me 10 shtete	Juristë, Kontribues
e-Mentorimi	V1 i programit ok, 5+ pairs, V2 përgatitje për '26	HR, Psikologë
Profesionistët
IB-Financial Literacy	5 workshops për vitin në vijim	Financierë, Accounting
IB-Tech	4+2 tech-talks (AI, Cyber), mbështetje për mentorimin	Tech Talks, Kontribues

Kliko për strukturën e IB.

graph TD
    %% Regions
    subgraph D[Rajonet]
        D1[Amerika e Veriut]
        D2[Europa Perëndimore]
        D3[Europa Jugore]
        D4[Europa Veriore]
        D5[Europa Gjermaniket]
        D1 ~~~ D2 ~~~ D3 
        D4 ~~~ D5
    end

    %% Staff Teams
    subgraph B2[Ekipet]
        E1[e-Komunikimi]
        E3[e-Tech-Infra]
        E2[e-Eventet]
        E4[e-Blog]
        E5[e-Dizajni]
        E6[e-Bashkepunimet]
        E7[e-Legal]
        E8[e-Atlas]
        E9[e-Mentorimi]
        E1 ~~~ E2 ~~~ E3
        E4 ~~~ E5 ~~~ E6
        E7 ~~~ E8 ~~~ E9
    end

    %% Staff Community
    subgraph B[IB-Staff]
        B2
        D
        B3[Përfaqësia]
    end

    %% Network Initiatives
    subgraph C5[Nismat]
        n1[IB-Mentorimi]
        n2[IB-Atlas]
    end

    subgraph C6[Profesionistet]
        C1[IB-Tech]
        C2[IB-Finance]
        C3[IB-Design]
        C4[IB-AEC]
        C1 ~~~ C2 
        C3 ~~~ C4
    end 

    %% Network Community
    subgraph C[IB-Network Community]
        C5
        C6
    end

    D ~~~ B2 ~~~ B3
    D --> B3
    B2 --> B3

    %% Styling
    style B fill:#cce5ff,stroke:#004085,stroke-width:2px,color:#000
    style C fill:#d4edda,stroke:#155724,stroke-width:2px,color:#000
    style D fill:#fff3cd,stroke:#856404,stroke-width:2px,color:#000
    classDef invisible fill:none,stroke:none;

Kliko për nisma jo-aktive.

Ekipi / Nisma	Statusi	Objektivi (6 muaj)
IB-AEC	Pushim	1 aktivitet/projekt pilot
IB-Design	Pushim	1 aktivitet/projekt pilot
IB-MesoDeutsch	Mbyllur
IB-Social	Mbyllur

Prioritetet për 6 muajt në vijim

Të ketë të paktën 3 kontribuesë aktivë për çdo ekip, optimale të paktën 5.
Të njihet kontributi me anë të referencave në LinkedIn.
Nismat të mbështeten me takime lokale.

Lexoni më shumë:

Nisma dhe ide në forum.
Diskutimi i ekipeve dhe nismave (private, për stafin).
Falenderime për kontribuesit ndër vite të ekipeve.
Falenderime për kontribuesit ndër vite të nismave.

Përfaqësia

Përshëndetje stafi dhe pjesëmarrës të rrjetit IllyrianBrains

Ju falenderojmë për angazhimin e vazhdueshëm dhe besimin tuaj. Qëllimi ynë është të sigurojmë që vendimmarrja të jetë transparente dhe përfshirëse dhe diskutimi të dokumentohet.

Komuniteti ka të drejtën të propozojë ndaj përfaqësisë sugjerime, përmirësime apo call-for-action. Ndër propozimet në forum mund të gjeni të mëposhtmet.

Nga Përfaqësia!

kanban
  Draft
    [Statuti dhe përgatitje praktike për OJQ]@{ priority: 'High' }
    [Mekanizmi red-flag]@{ priority: 'High' }
    [Guida për bashkëpunime]
    [Guida për nismat]
    [Benefitet për kontribuesit]
  [Vlerësim]
    [Regjistrimi si OJQ ndërkombëtare]@{ priority: 'High' }
    [Konventë për emërtimet]
    [Riorganizim i rajoneve]
    [IB-Global Online]
  [Pranuar]
    [Semafori i vendimmarrjes]@{ priority: 'High', assigned: 'përpunim'}
    [AllStaff në Whatsapp-Community]

Prioritetet për 6 muajt në vijim

Dokumentimi i proçeseve të vendimmarrjes.
Vendimmarrje për propozimet nga komuniteti.
Kalimi i përfaqësisë në formë bordi.

Lexoni më shumë:

Orientim për Përfaqësinë (private, për stafin).
Takimi #3 i Përfaqësisë (private, për stafin).
Propozim: Regjistrimi i IB si OJQ ndërkombëtare (private, për stafin).

Komunikimi

Aktiviteti në media sociale ka vazhduar, kryesisht për të ndarë aktivitetet e rrjetit. Prioritet në vijim është që të rrisim shtrirjen organike, të sjellim më shumë ndërveprim dhe të kemi përmbajtje të qëndrueshme nga komuniteti.

Kanal	Viti i kaluar → Sot	Objektivi Dhjetor’25
LinkedIn
Ndjekës	5k → ~6,5k	~7k
Postime	~50 → 145	~180
Angazhim	~40 reagime/postim → ~55	~60
Komente	~5/postim → ~8/postim	10/postim
Reach	~200k → ~280k total	300k
Instagram
Ndjekës	~4k → ~6k	~7k
Postime	~30 → ~90	~120
Angazhim	~40 reagime/postim → ~50	60
Story reach	~400/view	600/view

Lexoni më shumë:

Infra Tech

Zhvillimi i infrastrukturës digjitale vazhdon, ndonëse jo me hapa marramendëse. Orientimi është drejt autonomisë dhe transparencës, kështuqë përdorim projekte me kodburim të hapur për të sjellë platforma që janë të nevojshme për nisma të profilit të IB.

Platforma	Përdoret dhe nga
Forumi me anë të Discourse	OpenStreetMap, OpenAI, Shopify, Photos
Eventet me anë të Indico	Global, CERN, United Nations

Prioritetet për 6 muajt në vijim

Mirëmbajtje e infrastrukturës.
Zhvillimi i website - me shumë vonesa.
Onboarding e stafit për të përdorur Eventet.

Lexo më shumë: